“Hay mucho talento en el mercado y no siempre puedes recurrir a gente de confianza. Además, cuando un emprendedor necesita recurrir a ese talento, es interesante que sume personas de diferentes edades, porque la gente que tiene más de 40 años cuenta con una experiencia de la que carecen los más jóvenes. Lo ideal sería contar con esas cinco generaciones que a veces se encuentran en el mundo empresarial y confiar en ese talento, ya que cada uno puede aportar una cosa”, explica Inma Elizalde.

A la hora de seleccionar el equipo, conviene tener en cuenta la posibilidad de recurrir a profesionales externos que nos ayuden en esta tarea. “Todo depende de tus capacidades empresariales a la hora de realizar selección. En el caso de Julia, yo le recomendaría que hiciera una mezcla que le permita, por un lado, detectar por sí misma lo que requiere a nivel técnico y, por otro, que un proveedor externo le dé su opinión sobre si esa persona puede encajar tanto con sus ideas como con su producto”, aconseja Juan Fonseca.

Para hacer funcionar el equipo una vez conformado es necesario, además, ejercer un buen liderazgo, tal y como destaca el sénior de SECOT. Promover la diversidad, por su parte, también puede aportar a las empresas una perspectiva más amplia y enriquecedora. “La diversidad en el equipo se debe entender no solamente en cuanto a edad, sino también en cuanto a discapacidad”, puntualiza Inma Elizalde.

En este proceso, es importante rodearse también de socios que puedan ayudar al negocio en su vertiente más estratégica. “Desde BBVA podemos ayudar a Julia a través de “BBVA Contigo PAES”, para personas físicas con actividad económica. Esto supone que puede contar con un gestor personal que le ayudará en cada etapa que necesita un autónomo que quiera desarrollar su proyecto a largo plazo como empresa. También le puede ayudar a la hora de realizar la inversión que necesite, ya sea en un local, mobiliario o bienes de equipo”.

Gracias a la ayuda y orientación de estos expertos, Julia ha decidido dar ese paso adelante que necesita su negocio para crecer. “Voy a dejar aquí el miedo, ese miedo que hace que no crezca más y que no confíe tanto en mí. A cambio, me llevo más seguridad, más confianza, más ideas y una nueva experiencia”, concluye la emprendedora.